Patyrusi organizacijų vystymo ekspertė, turinti 15+ metų personalo valdymo patirtį verslo bei viešajame sektoriuje, beveik 10 metų vadovavusi skirtingų kompanijų HR departamentams. Puikiai įvaldžiusi sudėtingų kompleksinių problemų sprendimą, todėl gerai jaučiasi mažai apibrėžtose situacijose ir drąsiai imasi iššūkių, kurdama efektyvias sprendimo strategijas konkrečioms situacijoms. Itin stipri vadovų ugdyme, personalizuotų mokymo strategijų kūrime, mokymų vedime, pranešimų skaityme, darbinių sesijų organizavime bei konferencijų, verslo renginių moderavime nepriklausomai nuo auditorijos dydžio. Sertifikuota PROSCI pokyčių valdymo praktikė, taip pat Thomas International, DiSC metodikų, žinovė. Konsultantė įgijusi socialinio darbo ir tarptautinio marketingo magistro laipsnį, o šiuo metu studijuoja švietimo lyderystę Suomijos Taikomųjų Mokslų Universitete.