2026 GEGUŽĖS 13 D.
Lietuvos parodų ir kongresų centras LITEXPO
MOTIVATED AT WORK 2026 – praktinė konferencija personalo specialistams ir vadovams bei visiems siekiantiems tobulėti darbuotojams.
30+ pranešėjų keturiose salėse aktualiomis temomis.
1Visą dieną atskira erdvė emocinei sveikatai ir gerovei kurti ir palaikyti.
2Daug erdvės susipažinti su kolegomis iš kitų organizacijų.
3Paslaugos ir prekės darbuotojų motyvacijai, tobulėjimui ir gerovei kurti.
4Susipažinkite su pirmaisiais pranešėjais. Informacija pildoma.
HR Consultant, Former HR Director Audi Brussels
Erik Priëels is a seasoned executive with nearly four decades of experience at Volkswagen and Audi Brussels. He held senior roles in logistics, HR and organizational development, guiding teams through major transformations and some of the company’s most challenging restructuring periods. As Board Member HR & Organization, he focuses on people centric leadership, culture building and sustainable organisational growth. Erik is known for connecting people, leading with clarity and fostering environments where teams can thrive even under intense pressure.
Revolut Bank stebėtojų tarybos pirmininkė, Valdybų efektyvumo ir strategijos konsultantė, „Ex and Ex“ įkūrėja
Dovilė Grigienė turi daugiau nei 25 metų vadovavimo patirtį finansinių paslaugų, bankininkystės, draudimo, turto ir investicijų valdymo srityse Jungtinėse Amerikos Valstijose ir Europoje, taip pat telekomunikacijų, inžinerijos bei pastatų priežiūros sektoriuose. Beveik aštuonis metus Dovilė buvo Swedbank Lietuvoje CEO ir turi sukaupusi dešimt valdybų bei tarybų darbo patirčių. Per savo karjerą pasiekė išskirtinių verslo rezultatų ir kūrė ilgalaikę vertę organizacijoms. Šiuo metu Dovilė Grigienė yra „Revolut Bank“ stebėtojų tarybos pirmininkė ir konsultacijų įmonės „Ex and Ex“ (Experience & Excellence) steigėja, kurios specializacija – valdybų vertinimai ir strateginės konsultacijos.
Vice-President EAPM & founder of Otolith Consulting
David Ducheyne is the Vice President of EAPM and founder of Otolith Consulting, a consultancy focused on strengthening leadership. He works with executives and boards to sharpen leadership behaviour, improve team dynamics, and turn strategy into sustained progress. David combines deep experience in leadership development with evidence-based insights from psychology, governance, and organisational science. His work is driven by one conviction: leadership is a craft—and effective leadership drives sustainable progress.
„Moody’s“ vyresnioji viceprezidentė ir kompetencijų centro Lietuvoje vadovė
Auksė Žukauskienė yra „Moody’s“ vyresnioji viceprezidentė ir kompetencijų centro Lietuvoje vadovė. Eidama šias pareigas, Auksė yra atsakinga už „Moody’s“ kompetencijų centro strategijos Lietuvoje kūrimą ir įgyvendinimą. Ji vadovauja iniciatyvoms, užtikrinančioms veiksmingą „Moody’s“ veiklos valdymą Lietuvoje, kartu nuosekliai stiprindama bendrovės reputaciją šalies verslo paslaugų sektoriuje. Auksė yra patyrusi verslo lyderė, sukaupusi didelę patirtį finansinių paslaugų, konsultacinio verslo ir kituose sektoriuose.
Manager of People Growth & Development
Gabriela von Seefranz is the Manager of People Growth & Development at Vinted, leading a global team within a purpose-driven organization of 2,500 employees across Europe. Her career spans over a decade, driving organizational transformation as a management consultant, culture change expert, and Learning & Development leader across both public institutions and private companies. With a strong focus on building trust within teams, she is a certified facilitator in the Fearless Organization Scan, specializing in psychological safety. Originally from Brazil, she relocated to Europe to complete her MBA at ESMT Berlin, where she has continued to build her career focused on helping people unleash their potential.
CEO of The Institute of Leadership
John has been CEO of The Institute of Leadership since September 2020. He has spoken on leadership development and business agility at conferences across the world, and has held CEO, Director or Non-Executive positions in the UK, Europe, and South East Asia. He has done business in North America, Middle East, and CEE, in leadership development and business agility. John is a Global Advisory Board member of the Commonwealth Enterprise & Investment Council, and an Advisory Board member of Newcastle Business School. He is a former consultant to the UN International Trade Centre in Geneva, and an adviser to the Cabinet Office on strategy and leadership. He is a guest lecturer at universities in the UK and Europe, and occasionally writes about business for online publications. Outside of work, John has qualifications in sports psychology and sports massage, and his interests include mountain biking, coaching, and writing articles about arcane economic issues.
Lyderystės ugdytoja, lektorė, mentorė
Oksana yra patyrusi vadovė, turinti ilgametę komandų valdymo, sudėtingų projektų koordinavimo ir strateginių tikslų įgyvendinimo patirtį tokiose įmonėse kaip KPMG, Ernst & Young, bei Vilniaus Prekybos grupės įmonės. Pastaruosius trejus metus Oksana specializuojasi verslo mokymuose, yra akredituota verslo trenerė, lektorė ir mentorė. Jos veiklos sritys apima pokyčių valdymą, komandų formavimą ir lyderystę. Ji padeda organizacijoms stiprinti konkurencingumą ir pasiekti reikšmingų rezultatų užtikrinant sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, o darbuotojams – realizuoti talentus ir siekti profesinės bei asmeninės gerovės. Asmeninė Oksanos filosofija: dangus neturi ribų.
„Kitokie Projektai“ konsultantas, IMPRO GYM treneris, Applied Improvisation Network valdybos narys
Patyręs mokymosi dizaineris, kuriantis įtraukiančias mokymosi patirtis, skirtas auginti kompetencijas. Turėdamas daugiau nei 15 metų organizacijų konsultavimo patirtį, dirba su lyderystės, komandinio darbo ir kūrybiškumo temomis. Povilas yra IMPRO GYM įkūrėjas ir treneris. Ten jis veda treniruočių programas, paremtas improvizacijos teatru, kuriose stiprinami įgūdžiai leidžiantys žmones ir organizacijas kurti ir veikti neapibrėžtumo sąlygomis. Povilui teko savo gebėjimus stiprinti „Second City” improvizacijos mokykloje Čikagoje, o tarptautinės geštalto teatro studijos praturtino jo kompetencijas sujungti psichologijos mokslą su teatro praktika. Šiais metais Povilas buvo išrinktas pasaulinio taikomosios improvizacijos tinklo Applied Improvisation Network valdybos nariu. Dažną rytą Povilas yra aistringas grikių gerbėjas, jis tvirtina, jog žino daugiau nei 100 būdų kaip skirtingai ir skaniai juos paruošti.
„TMD partners“ konsultantas, lyderystės ir atidos ugdymo programų fasilitatorius, lyderių komunikacijos koučas
Rytis Juozapavičius yra patyręs komunikacijos, lyderystės ir atidos (angl. Mindfulness) ugdymo programų fasilitatorius ir lyderių komunikacijos koučas. Jis fasilituoja nuo 10+ iki 400+ diskusijas, renginius bei veda darbuotojų ugdymo programas. Konsultantas turi ilgametės konsultavimo patirties, ypač darbe su aukščiausio lygio vadovais, siekiančiais pagerinti savo komunikacijos įgūdžius ir lyderystės efektyvumą. Jis konsultuoja organizacijas strateginės komunikacijos ir pasitikėjimo klausimais. Jo vedami mokymai ir individualios sesijos padeda įmonių vadovams aiškiau perteikti savo viziją, motyvuoti komandas ir sėkmingai valdyti krizes. Taip pat Rytis jau du dešimtmečius padeda lyderiams lavinti gebėjimus bendrauti su žiniasklaida ir viešosios opinijos formavimo lyderiais. Rytis yra Zen vyresnysis dharmos mokytojas, dalyvaujantis įvairiose iniciatyvose, skatinančiose atidą ir atjautą. Savo veikla konsultantas siekia padėti žmonėms ir organizacijoms efektyviau komunikuoti, kurti pasitikėjimą ir bendrą prasmę, skatinti susitelkimą į tikslų įgyvendinimą bei ugdyti sąmoningumą kasdienėje veikloje.
„TMD partners“ konsultantė, organizacijų vystymo strategė ir „Žinių radijo“ laidos „Įjunkim šviesą“ autorė bei vedėja
Patyrusi organizacijų vystymo ekspertė, turinti 15+ metų personalo valdymo patirtį verslo bei viešajame sektoriuje, beveik 10 metų vadovavusi skirtingų kompanijų HR departamentams. Puikiai įvaldžiusi sudėtingų kompleksinių problemų sprendimą, todėl gerai jaučiasi mažai apibrėžtose situacijose ir drąsiai imasi iššūkių, kurdama efektyvias sprendimo strategijas konkrečioms situacijoms. Itin stipri vadovų ugdyme, personalizuotų mokymo strategijų kūrime, mokymų vedime, pranešimų skaityme, darbinių sesijų organizavime bei konferencijų, verslo renginių moderavime nepriklausomai nuo auditorijos dydžio. Sertifikuota PROSCI pokyčių valdymo praktikė, taip pat Thomas International, DiSC metodikų, žinovė. Konsultantė įgijusi socialinio darbo ir tarptautinio marketingo magistro laipsnį, o šiuo metu studijuoja švietimo lyderystę Suomijos Taikomųjų Mokslų Universitete.
Vadovavimo ir organizacijų vystymo ekspertas, „OVC Consulting“ vadovas ir konsultantas
Pauliaus ekspertinė sritis – adaptyvi lyderystė, vadovo psichologija, organizacijos ir komandos veiklos organizavimas. Paulius sukaupęs 25+ metų patirtį organizacijų konsultavimo ir mokymų srityje. Jo mokymuose vyksta vidinė vadovo transformacija: keičiasi požiūris į vadovavimą organizacijai, patį save ir supančius žmones.
ILTE personalo vadovė, „Gestalt approach to organizations“ lektorė, PVPA valdybos narė
Organizacijų psichologė, HR vadovė, studijuojanti psichoterapeutė, ilgalaikės mokymų programos „Gestalt approach to organizations“ lektorė, PVPA valdybos narė. Savo veiklose matau dvi misijas: vieną – stiprinti HR funkciją organizacijoje, o kitą, su tuo susijusią - kurti žmogiškas organizacijas, kuriose gali derėti rezultatai, efektyvumas ir žmogiškumas.
CHANGE LT partnerė, CCMP sertifikuota pokyčių valdymo profesionalė
Rita Čiapaitė-Baublienė – CHANGE LT partnerė ir CCMP sertifikuota pokyčių valdymo profesionalė, daugiau nei dešimtmetį padedanti organizacijoms įgyvendinti strateginius pokyčius ir kurti tvarią, efektyvią pokyčių kultūrą. Ji ne tik planuoja ir diegia transformacijas, bet ir užtikrina, kad pokyčiai būtų priimami, sukurtų vertę ir stiprintų žmonių įsitraukimą bei pasitikėjimą. Rita yra viena iš ACMP Baltic – pasaulinės pokyčių valdymo profesionalų asociacijos ACMP Global padalinio Baltijos šalims bendraįkūrėjų. Organizacija skatina holistinį, adaptyvų, procesinį pokyčių vadybos požiūrį, kuriame strategija, procesai ir žmonės veikia kartu, o ne diegiama į organizacijas modelių principu, taip didinant pokyčių sėkmę. Dirbdama su organizacijomis, Rita apjungia kasdienę praktiką su kūrybiškumu ir naujausiomis vadybos mokslo įžvalgomis, tyrimais. Tai leidžia įmonėms ne tik sėkmingai įgyvendinti pokyčius šiandien, bet ir kryptingai kurti ilgalaikę transformacijų kompetenciją, stiprinti gebėjimą keistis ir pasiruošti ateities iššūkiams.
Psichologas
Povilas Godliauskas yra psichologas, psichodinaminės psichoterapijos praktikas ir žmogaus-kompiuterio sąveikos tyrėjas, turintis per 10 m. patirties konsultavimo, mokymų ir personalo valdymo srityse. Povilas padeda technologijų ir inovacijų srityse dirbantiems profesionalams susidoroti su stresu, spręsti konfliktus ir patirti daugiau įsitraukimo, prasmės ir pasitenkinimo darbe. Povilas savo daktaro disertacijoje tyrinėja, kaip emocinis intelektas ir gerovė darbe gali prisidėti prie sveikesnių skaitmeninių produktų kūrimo.
Lektorė ir mediatorė, organizacijų vystymo konsultantė. Tikri ir nepatogūs pokalbiai.
Giedrė Luares – organizacijų ir žmonių ugdymo konsultantė, kurios profesinį požiūrį suformavo daugiau nei 18 metų įvairialypė vadovavimo patirtis tarptautinėje organizacijoje Circle K. Šiandien ji dirba su įmonėmis kaip pažangos ir augimo partnerė, padedanti diagnozuoti veiklos iššūkius ir ieškoti kaip juos paversti paprastais, gyvais bei darbuotojams suprantamais sprendimais. Per pastaruosius ketverius metus Giedrė įgyvendino projektus Kanadoje, Azijoje ir Europoje, o daugiau nei trejų metų vadovavimo patirtis 8 šalių tarptautinei komandai sustiprino jos kompetencijas kultūrinių skirtumų navigavimo ir žmonių įgalinimo srityse. Jau 10+ metų Giedrė įvairiomis formomis dirba žmonių ugdymo srityje – nuo mokymų ir mentorystės iki organizacijų kaitos iniciatyvų. Jos misija savo pasidalinimais ĮKVĖPTI, o praktikomis ĮGALINTI veikti. „Aš tikiu, kad motyvacija nėra darbuotojų „priverstinis aktyvinimas“, o prasmingos patirties, santykio ir tikėjimo savimi rezultatas.“
Befriend AI įkūrėjas, Talentų pritraukimo strategas, DI treneris
Dov Zavadskis – talentų pritraukimo profesionalas, dirbęs su tarptautinėmis talentų komandomis Lietuvoje ir užsienyje, o pastaruosius kelerius metus – generatyvinio DI praktikas. Jis padeda HR ir talentų komandoms prisijaukinti DI taip, kad tai būtų praktiška, etiška ir realiai pritaikoma kasdieniuose procesuose – nuo komunikacijos iki atrankos sprendimų. Dov stiprybė: aiškumas ir žmogiškas tonas: be „hype’o“, bet su konkrečiais pavyzdžiais, kurie mažina technologijų baimę ir padeda komandai pradėti. Jo principas paprastas: mindset first, tech second.
„Ignitis grupės“ žmonių gerovės, įvairovės ir įtraukties vadovas
Donatas Paulauskas yra lyčių lygybės, įvairovės ir įtraukties ekspertas, knygų autorius, dirba žmonių gerovės, įvairovės ir įtraukties vadovu „Ignitis grupėje“.
Konsultantė, mentorė, tarptautinė pranešėja
Solveiga Jaskunas is a seasoned HR professional and career coach with over fifteen years of experience in non-profit and for-profit organizations. She holds dual master’s degrees in Industrial Psychology from Vilnius University and Human Resources Management from Marymount University and PHR and SHRM-CP certifications. As an immigrant to the United States, she overcame language barriers and numerous rejections before climbing the HR ladder to senior leadership roles. Her journey motivated her to mentor fellow immigrants and to start her own consultancy, which focuses on HR consulting, career coaching, training, speaking, and network referral services for organizations and individuals. A graduate of DC SHRM's Senior Leadership program, Solveiga's passion lies in coaching immigrant professionals and helping employers make their workplaces more inclusive. She has also dedicated her time to aiding refugees, homeless children, and at-risk youth. Her story has reached a broader audience through speaking engagements domestically and internationally. Her recent speaking event at Women in Tech reached participants from more than 175 countries. She has spoken at national and international events such as The Expat Women Summit in March and October 2024, HR Global Summit 2024, HR Week in Lithuania 2024, SHRM Talent 2025, GSX 2025, Women in Tech Global Conference 2025, DisruptHR, ASIS International, and more). Solveiga was recently featured in Security Magazine as one of three leaders with distinct LinkedIn communication styles.
Menopauzės mentorė, AGE BRAVE projekto įkūrėja, knygos apie menopauzę autorė
Esu sertifikuota menopauzės mentorė ir moterų sveikatos praktikė, AGE BRAVE. projekto įkūrėja bei knygos „Viskas gerai. Tai tik menopauzė“ autorė. Konsultuoju moteris individualiai ir vedu edukacines paskaitas organizacijoms apie menopauzės poveikį moterų savijautai bei darbo našumui. Taip pat bendradarbiauju su profesionalia gydytojų komanda Menopauzės klinika. Pastaruosius 15 metų dirbau versle – vadovavau komandoms ir pati buvau įmonės vadovė, todėl šiandien apjungiu korporatyvinę patirtį su holistiniu, moksliškai pagrįstu požiūriu į menopauzę. Savo praktikoje padedu moterims geriau suprasti kūno siunčiamus signalus, turėti aiškumą dėl simptomų ir praktiškai mokytis, kaip su jais tvarkytis kasdienybėje, o organizacijoms – kurti sąmoningesnę, palaikančią darbo aplinką. Mano tikslas – normalizuoti pokalbį apie menopauzę, suteikti aiškumą, kryptį bei palaikymą šiame gyvenimo etape.
Mokymų lektorė, medicinos ir sveikatos mokslų daktarė, EI praktikė, psichologė
Esu mokymų trenerė, konsultantė, psichologė, medicinos ir sveikatos mokslų daktarė. Stažavausi Jungtinėse Amerikos valstijose esančiam HeartMath institute (Kalifornija, JAV), kur tapau sertifikuota koučere, savo praktikoje taikančia šio instituto sukurtas ir moksliškai patvirtintas metodikas, padedančias išlaikyti vidinę emocinę pusiausvyrą, vystyti emocines kompetencijas ir bendrai geriau jaustis. Taip pat esu licencijuota Dėmesingo įsisąmoninimo (angl. mindfulness) trenerė. Turėdama didelę tiek mokslinę, tiek praktinę patirtį, gerai sujungiu šias abi puses, kad mokslo rezultatai tarnautų kasdienei praktinei naudai. Profesinę patirtį kaupiau ne tik Lietuvoje, bet ir užsienyje – dirbau tarptautinėje psichikos sutrikimų klinikoje Šveicarijoje, taip pat vedžiau seminarus Ispanijoje, Suomijoje, Makedonijoje, Kipre, Kazachstane. Patirtis su skirtingų kultūrų, gyvenimiškų aplinkybių žmonėmis leidžia man lengvai prisiderinti prie mokymų grupės ypatumų, užmegzti ryšį ir padėti vesti juos link didesnės asmeninės bei profesinės gerovės.
Psichologinio saugumo mokymų ir elgsenos tyrimų konsultantė, geštalto psichoterapijos praktikė
Giedrė Plukienė – psichologinio saugumo mokymų ir elgsenos tyrimų konsultantė, geštalto psichoterapijos praktikė, turinti daugiau nei 20 metų verslo konsultavimo patirtį. Ji padeda vadovams ir jų komandoms siekti aukštesnių rezultatų stiprinant psichologinį saugumą, atsparumą stresui ir mąstysenos lankstumą. Giedrė veda lyderystės mokymus, fasilituoja psichologinio saugumo sesijas, padeda komandoms kurti pasitikėjimu grįstą bendradarbiavimo kultūrą. Jos ekspertinė sritis – emocinio intelekto kompetencijų ugdymas, atsparumas stresui, nervų sistemos reguliacija, darbuotojų potencialo įgalinimas ir bendradarbiavimas. Savo darbe ji remiasi pažangiausiomis psichologinio saugumo metodikomis, kurias gilino mokydamasi Polyvagal Institute (dr. Stephen Porges, Polyvagal teorija) ir The Fearless Organizations (prof. Amy Edmondson). Taip pat dirba su inovatyviais akustinės terapijos instrumentais – Safe and Sound Protocol bei Rest and Restore Protocol™ – skirtais nervų sistemos reguliacijai. Remdamasi mokslo tyrimais ir ilgamete praktika organizacijose, Giedrė psichologinį saugumą vertina kaip esminę sąlygą talentų realizacijai, tvariems rezultatams ir gerai savijautai darbe.
GoodPeople.lt bendraįkūrėjas, konsultantas, buvęs PVPA valdybos narys
„Esu organizacijų psichologas ir vadybos praktikas. Padedu atrasti, kaip tinkamai vadovauti žmonėms ir sau patiems“ Mantas padeda augti vadovavimo, lyderystės, asmeninio efektyvumo ir personalo valdymo srityse. Veda praktinius seminarus, moderuoja strategines sesijas, renginius, daro pranešimus, konsultuoja individualiai. Knygos „Kaip įgalinti? Lietuvių vadovų praktiniai pavyzdžiai“ autorius (2015). Knygos „301 patarimas geram darbuotojui ir blogam“ bendraautorius (2020). Komiksų knygos "Ofisiniai" bendraautorius (2025).
Konsultantė, mentorė, tarptautinė pranešėja
Solveiga Jaskunas is a seasoned HR professional and career coach with over fifteen years of experience in non-profit and for-profit organizations. She holds dual master’s degrees in Industrial Psychology from Vilnius University and Human Resources Management from Marymount University and PHR and SHRM-CP certifications. As an immigrant to the United States, she overcame language barriers and numerous rejections before climbing the HR ladder to senior leadership roles. Her journey motivated her to mentor fellow immigrants and to start her own consultancy, which focuses on HR consulting, career coaching, training, speaking, and network referral services for organizations and individuals. A graduate of DC SHRM's Senior Leadership program, Solveiga's passion lies in coaching immigrant professionals and helping employers make their workplaces more inclusive. She has also dedicated her time to aiding refugees, homeless children, and at-risk youth. Her story has reached a broader audience through speaking engagements domestically and internationally. Her recent speaking event at Women in Tech reached participants from more than 175 countries. She has spoken at national and international events such as The Expat Women Summit in March and October 2024, HR Global Summit 2024, HR Week in Lithuania 2024, SHRM Talent 2025, GSX 2025, Women in Tech Global Conference 2025, DisruptHR, ASIS International, and more). Solveiga was recently featured in Security Magazine as one of three leaders with distinct LinkedIn communication styles.
Mokymų lektorė, medicinos ir sveikatos mokslų daktarė, EI praktikė, psichologė
Esu mokymų trenerė, konsultantė, psichologė, medicinos ir sveikatos mokslų daktarė. Stažavausi Jungtinėse Amerikos valstijose esančiam HeartMath institute (Kalifornija, JAV), kur tapau sertifikuota koučere, savo praktikoje taikančia šio instituto sukurtas ir moksliškai patvirtintas metodikas, padedančias išlaikyti vidinę emocinę pusiausvyrą, vystyti emocines kompetencijas ir bendrai geriau jaustis. Taip pat esu licencijuota Dėmesingo įsisąmoninimo (angl. mindfulness) trenerė. Turėdama didelę tiek mokslinę, tiek praktinę patirtį, gerai sujungiu šias abi puses, kad mokslo rezultatai tarnautų kasdienei praktinei naudai. Profesinę patirtį kaupiau ne tik Lietuvoje, bet ir užsienyje – dirbau tarptautinėje psichikos sutrikimų klinikoje Šveicarijoje, taip pat vedžiau seminarus Ispanijoje, Suomijoje, Makedonijoje, Kipre, Kazachstane. Patirtis su skirtingų kultūrų, gyvenimiškų aplinkybių žmonėmis leidžia man lengvai prisiderinti prie mokymų grupės ypatumų, užmegzti ryšį ir padėti vesti juos link didesnės asmeninės bei profesinės gerovės.
PVPA narių registracija nemokamiems bilietams bus paskelbta 2026 m. pavasarį.
Kilus klausimams, kreipkitės į projektų vadovę
Simoną Daugintienę el.paštu simona@pvpa.lt, tel. +370 686 60507.
Bilietas suteikia teisę dalyvauti bet kurioje iš salių ir parodoje bei jas keisti pagal jūsų poreikius. Salių keitimas rekomenduojamas per pertraukas. Organizatoriai pasilieka teisę keisti programą.
Renginio pradžia 8:30
Dalyvavimas bet kurioje iš 4 konferencijų salių, lankymasis parodoje, kavos pertraukos + lengvi pietūs
Laisvės pr. 5, 04215, Vilnius, Lietuva
+370 5 245450
