Dov Zavadskis, talentų pritraukimo profesionalas, dirbęs su tarptautinėmis talentų komandomis Lietuvoje ir užsienyje, o pastaruosius trejus metus, generatyvinio DI praktikas. Jis padeda komandoms prisijaukinti DI taip, kad tai būtų praktiška, etiška ir realiai pritaikoma kasdieniuose procesuose, nuo komunikacijos iki atrankos sprendimų. Dov stiprybė: aiškumas ir žmogiškas tonas: be „hype’o“, bet su konkrečiais pavyzdžiais, kurie mažina technologijų baimę ir padeda komandai pradėti. Jo principas paprastas: mindset first, tech second.